一、医院宗旨：以人为本，病人至上。体现“以病人为中心”的人文服务理念和“以职工为本”的管理文化。

医院目标：建立区域医学中心，把医院建设成政府满意、百姓信赖、同行尊重、职工有获得感的现代省级公立医院。

医院院训：允德允能 弘医弘道

二、医院领导体制：实行党委领导下的院长负责制。院长是本院的法定代表人。

医院经费来源：本院的经费来源为政府差额补贴。

三、医院的功能任务：诊治急危重症疑难疾病；培养医学临床教学科研人才；开展医学研究，破解临床难题；承担重大突发事件、重大公共卫生事件的紧急医疗救援任务；发挥地区医疗主导作用，承担预防、保健、社会责任和医疗公益使命。

四、医院办医方向：坚持公立医院公益性，坚持医院的发展是在坚持公益性和改善民生历史责任前提下的可持续发展，明确医院在我省社会发展，尤其是事关民生、社会稳定所肩负的社会责任，为社会提供及时、有效、安全、经济的诊疗和护理服务，促进“健康陕西”建设。

五、《九项准则》的适用范围：适用于医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员。

六、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则

共建和谐关系,不收受患方“红包”

恪守交往底线,不收受企业回扣

合法按劳取酬,不接受商业提成

依据规范行医,不实施过度诊疗

恪守保密准则,不泄露患者隐私

服从诊疗需要,不牟利转介患者

严守诚信原则,不参与欺诈骗保

遵守工作规程,不违规接受捐赠

维护诊疗秩序,不破坏就医公平

《九项准则》主要内容，是行业道德、执业规范、群众诉求的具体化呈现，体现了“谁主管谁负责”“管行业必管行风”的行业管理要求，为广大医务人员划清了基本行为底线。

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