根据医院年度重点工作任务安排和DRG政策培训计划,4月2日，医疗保险管理处李作彬处长带队，处室人员利用一天时间深入西咸院区，开展DRG政策集中宣讲，并走进13个独立临床科室进行面对面研讨交流，同时针对新修订的医疗服务项目立项指南，对相关科室进行物价收费专题培训。
集中培训，凝聚共识。集中培训按照分批分层、统分结合的原则，西咸院区高级职称以上人员参加。培训中，医疗保险管理处韦新刚副处长结合西咸院区病种特色和病源特点，详细讲解了DRG付费运行原理、政策调整背景以及对我院产生的影响。通过对政策的逐项梳理和细致解读，推动临床科室进一步掌握政策并贯彻执行。
现场交流，答疑解惑。集中培训结束后，医疗保险管理处分四个宣讲小组，深入13个独立临床科室进行面对面交流。宣讲小组结合科室运行数据，与临床一线人员重点对DRG付费政策调整后临床常见问题、具体困惑以及需要行政管理部门参与解决事项进行了讨论，并提出了有针对性的应对策略。
持续优化，精准赋能。下一步，医疗保险管理处将继续做好培训的下篇文章，不断完善培训方式，升级管理手段，对各个临床科室进行全年不间断的培训，通过定期督导、案例复盘，持续提升工作成效。同时开展医保线上问卷调查，第一时间获取临床的疑问和建议；联合信息处，在西咸院区部署“DRG付费智慧管理平台”，帮助临床实时掌握DRG运行指标、在线监控在院病例、全面科学合理入组，推动医疗服务质量和运营管理效能双提升。
