为进一步激发全院干部职工干事创业活力，锻造一支政治过硬、作风优良、能力突出的干部队伍，2月20日上午，院党委召开行政中层干部作风能力提升活动动员部署会，系统部署“人心思齐、人心思进、人心思干、人心思廉”作风能力提升活动。在院领导班子成员及行政副处级以上中层干部参加会议。党委书记张玉莲做动员讲话，党委副书记张路主持会议，党办、院办、医务处、总务处、医学装备部、耗材试剂部等六部门负责人表态发言，展现了全院上下同心协力、奋发有为的坚定决心。

会议指出，当前医院正处于深化改革、提质增效的关键时期，但部分干部职工仍存在“思想认识不到位、奋斗精神不强、工作干劲不足、不服从组织安排、工作挑三拣四”等五类问题。要以作风能力提升活动为抓手，全面增强团结协作的向心力、攻坚克难的战斗力、狠抓落实的执行力及服务发展的保障力，在全院上下形成“一级抓一级、一级带一级”的干事创业新局面。

党委书记张玉莲在动员讲话中指出，医院连续三年开展作风整顿活动，已初步实现“工作作风转变、干部能力提升、重点工作落实、服务管理改观”的阶段性目标。深化作风建设是落实省委“三个年”活动的具体实践，是适应新医改政策的必然要求，更是推动医院高质量发展的关键举措。医院正面临新医改深化、新医保政策落地等多重挑战，要通过作风提升活动进一步强化全院干部职工纪律意识、锤炼过硬作风、培育文化自觉，激发干事创业的热情、担当协作的精神、攻坚克难的毅力及带好队伍的决心，为医院高质量发展注入强劲动力。

针对扎实开展作风能力提升活动、坚决整治作风顽疾，张玉莲书记提出五点工作要求：一是提高政治站位，深化思想认识。各部门要迅速传达学习文件精神，确保全员覆盖、全员参与，深刻领会作风整顿的目标任务和实施路径。二是坚持问题导向，全面查摆剖析。结合部门职能和岗位实际，采取“自己找、互相提、上级点”的方式，深入检视个人和部门层面的突出问题，建立问题清单。三是强化整改落实，推动作风转变。针对查摆问题制定切实可行的整改措施，将作风整顿与重点工作推进、部门协作优化、干部队伍建设紧密结合，着力提升领导干部的组织力、执行力和决策力。四是打破部门壁垒，提升协作效能。健全跨部门协作机制，明确职责分工，坚决杜绝各自为政现象，确保重大项目和创新工作高效推进落实。五是做到以身示范，切实以上带下。领导干部要以身作则，带头转作风、提效能，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。

本次动员部署会标志着医院作风能力提升活动全面启动。医院将紧紧围绕作风能力提升活动要求，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，推进作风转变，狠抓工作落实，切实把作风建设的成效转化为提升医疗服务质量的实际行动，转化为提升患者就医体验的具体举措，转化为推动医院高质量发展的强大动力，开创医院高质量发展新局面。