随着国家医保局DRG2.0版分组方案的出台，“驾照式记分”医保支付资格管理制度的推行，以及医保大数据实时动态智能化监管的运用，为深入学习掌握医保支付改革相关政策，进一步推动医院精细化管理和高质量发展，结合医院等级复审工作要求，10月15日下午，医院邀请河南省人民医院申志强副院长来院开展医保支付方式改革培训讲座。培训会由马富春副院长主持，全院行政部门负责人、临床医技科室主任、业务副主任、护士长，DRG专管员、等级复审联络员等共200余人参加。
申志强副院长围绕“DRG/DIP与医院精细化管理”主题，从我国医保基金现状分析入手，介绍了医保制度改革的时代背景、目标任务和改革试点城市成功经验，解答了区域总额预算、权重、病组、费率等DRG的五大核心要素在医院如何有效落地和运用难点、焦点问题，分享了DRG /DIP支付实例分析、DRG/DIP与国考指标结合、DRG /DIP落实与管理等内容的实践做法。授课内容具有很强的政策性、实用性和操作性，是一堂精彩、生动的政策理论课、实践经验课和运营管理课，有助于大家学习、理解、借鉴和运用。
马富春副院长在培训会上强调，党的二十届三中全会明确指出：“深化医保支付方式改革，促进医疗、医保、医药协同发展和治理”，这标志着中国医保改革模式从制度型向协同发展和治理型的转变，改革已驶入“快车道”。医务人员要积极主动顺应医保改革的大势，共同做改革的参与者、实践者和推动者，通过全员的学习、实践和运用促进医院精细化管理和高质量发展。
