各临床医技科室：

为加强医院教学管理团队建设，提升教学质量，根据医院教学工作安排，现面向全院开展教学秘书遴选工作。具体要求如下：

一、参与范围

有更换需求的临床带教科室，请结合本科室实际情况，至少推荐1名符合条件的教学秘书候选人。

如科室无更换需求，则不必推荐新候选人。

二、候选人要求

1、落实立德树人根本任务，具有良好的医德医风、师德师风，遵守医院教学的各项规章制度。

2、能够引导广大带教医师言传身教、以身作则，营造关爱学生、教师好教、学生好学的良好氛围。

3、有强烈的教学工作责任心，较强的组织协调能力和一定的计算机应用能力，能认真履行教学秘书的职责。

4、有一定临床工作经验，熟悉本学科专业及相关学科的基础理论，有较系统的专业知识，具有带教能力和带教意识，能规范熟练的掌握本专业技能操作。

5、熟悉住院医师（专科医师）规范化培训的相关文件精神和具体要求。

6、身体健康。

7、能连续在职在岗履行教学秘书的职责不少于1年，能连续履职2年以上者优先。

三、遴选流程

各科室推荐候选人后，医院将联合专业基地，统一组织遴选、考核，考核通过者将正式聘任为教学秘书，进行岗前培训，并签订岗位职责书，公示。

四、申请方式

请各科室于2025年3月21日（周五）前，将推荐候选人的申请表（附件1）发送至邮箱：。

科室教学秘书是科室教学工作的重要纽带，希望各科室高度重视，认真选拔合适人选，共同推动我院教学工作再上新台阶！

附件:

1.科室教学秘书候选人申请表

2.拉斯维加斯0567CC科室教学秘书管理办法（试行）

3.教学秘书-任期终末考核细则

教学处

2025年3月14日