（一）重症医学科新入职护士岗前培训顺利完成

2022年8月24日，五名新护士加入了重症医学科护理团队，科室举办了欢迎仪式及岗前培训。

欢迎仪式上，五名新人进行了简短的自我介绍，宗媛主任、卢晓娥护士长代表全体医护人员对新人的到来表示欢迎。随后，开展全脱产岗前培训，培训分为理论培训及实践操作两部分，理论培训包括呼吸系统、循环系统、重症病人护理、新技术新业务及护理文书书写等模块，操作培训分为基本操作、专科操作培训、应急演练及院感培训，并进行了礼仪培训。培训结束后，进行了摸底考核。

最后，举行了师生见面会暨拜师仪式。学生为老师献花，老师为学生赠送了写有寄语的笔记本，鼓励大家努力学习。五位新人一致表示，本次培训受益匪浅，他们会以饱满的热情投入到重症护理工作中，积极进取，不断提升专科技能与业务素养。

（二）师道永续 匠心传承

—肿瘤内科举办新入职护士拜师仪式

鞠躬、敬茶、回赠拜师礼......9月2号下午，肿瘤内科为6名新入职护士举办了拜师仪式，整场活动充满温情，仪式感满满。

首先，何莉护士长领读了护士宣誓誓词，全体护理人员许下敬业奉献、护佑生命的郑重承诺。拜师仪式上，薛淑枝副护士长介绍了师徒结对名单。6名新人手捧一杯清茶，对导师鞠躬行敬茶礼，献上鲜花表达感恩之情。导师回赠了写有寄语的成长笔记本，温暖拥抱表达对徒弟的殷切期望。随后，为导师们颁发了任职聘书，意味着导师们接过了薪火相传，人才培养的重任。最后，礼仪组长进行了仪表仪容、礼仪举止的规范培训，要求“语言文明、仪容得体、落座有姿，行走有态”，做一名有素养、有温度的护理人。

何莉护士长发言，新入职护士实行全程导师带教模式，让导师由“管”转变为“导”，引导其正确认识职业价值、明晰发展定位，要求导师不仅要传授理论知识、熟练技能操作，最重要的是带做人、带精神、带作风，有效提升职业效能，护航新人全面成长。