为深入实施医院“十四五”人才发展规划，加快推进人才队伍建设，医院于3月31日组织召开2025年度人才资助项目动员部署会。医院党委副书记张路、人事处处长徐强、总会计师周旭东、人事处副处长秦静，临床医技科室主任、学科骨干等项目负责人70余人参加会议。会议由党委副书记张路主持。

会上，徐强处长就2025年度人才项目申报、审批情况和相关工作进行讲解，本次项目内容覆盖医、教、研、管全链条，共审批通过73个人才项目，包括6大类人才培育和4大类人才引进项目。周旭东总会计师对项目资助经费的使用政策、审批流程和报销范围等进行了详细介绍，要求做到经费规范使用和及时报销，确保项目推进全程可控、成效可溯。

张路副书记代表院党委肯定了大家对医院人才工作的重视和支持，并对项目实施提出四点明确要求。他强调，人才是医院发展的第一资源，是推动医疗技术进步、提升服务质量的关键力量。各科室和项目负责人一是要提高政治站位，深刻认识人才工作的战略意义，要坚持党管人才原则，充分认识人才工作的重要性与紧迫性，确保资助项目在正确政治方向上行稳致远；二是要不断创新人才培育模式，重点在特色技术、创新技术等领域实现新的突破；三是要全面做好项目实施工作，项目资助不是终点，关键在于成果产出，要切实做好项目实施和经费管理；四是要做好全流程项目监管工作，进一步完善人才评估机制，对资助项目实行全过程管理，确保资金用在刀刃上，人才成长有实效。

立足发展新阶段，医院将持续优化人才培育机制，以党建引领把方向，以项目攻坚促提升，通过完善梯队建设、优化队伍结构、提升综合素养，持续推动创新成果转化，为医院人才高质量发展注入强劲动能，奋力谱写健康中国建设新篇章。