按照医院2025年度重点工作部署，为进一步强化医务人员业务水平和职业素养，持续提升我院医疗服务水平，3月4日下午，我院医、技人员基础能力培训启动会暨首场培训会在两院区同步召开。王建华副院长参会并讲话，近3年入职的全部医、技人员及进修人员共400余人参加培训，会议由医务处周建成副处长主持。

会上，王建华副院长借用医疗质量管理“木桶效应”和“100-1=0”的典型案例，强调基础医疗质量是医院高质量发展的根基，医院高度重视青年医、技人员培训考核工作，医务处前期联合多部门，紧扣医院发展规划和培训调研结果，围绕国家医疗政策法规、医院管理制度、基本理论、专业知识、基本技能等方面，精准制定了十大系列专题培训，并严格考核机制。他要求各位青年医务人员要紧跟医院高质量发展步伐，加强终身学习与技能提升，乘势而上，破浪前行，成为医院救死扶伤、治病救人的中流砥柱。

在医务处张小玲处长的安排部署下，首场培训会紧扣医院“特色建设与品质提升年”和“政策执行与规范落实年”的主题，围绕“公立医院高质量发展相关政策及要求”，医务管理科姚筱科长、质控科王一波科长及医务处周建成副处长分别对我院“打造一流服务品牌，提升患者就医体验”“全面提升医疗质量与安全”“手术质量安全提升行动”等相关政策与要求、医院现况进行了详细的解析。

2025年，医务处将紧紧围绕医院重点任务部署，扭住各科室、各级人员核心制度及依法依规执行，在法律意识、人文关怀、基本理论、基本技能、急救水平等方面开展分层分级培训，探索“点单式+菜单式”医务人员培训新模式，组织多样化的技能竞赛，着力提升我院医务人员的专业技能、固牢医疗质量的根基，为医院高质量发展奠定坚实基础。