11月30日上午，由中国医院协会主办、我院《中国卫生质量管理》杂志社承办的“2024医院绩效管理与高质量发展研讨会”顺利召开。中国医院协会副会长毛群安，陕西省政协常委、医药卫生体育委员会主任刘勤社，陕西省卫生健康委党组成员、副主任薛寒等领导出席会议。来自全省30余家省、市、县级医院的100余名医院管理者参加了会议。

《中国卫生质量管理》杂志执行主编高敬龙代表杂志社致欢迎辞。他说，公立医院绩效管理为医院结构调整，持续改善患者就医体验，追求价值医疗指明了道路，杂志要主动服务我国医药卫生体制改革的战略布局。《中国卫生质量管理》杂志的发展离不开各位领导、专家、读者朋友的支持，特别是离不开陕西这片沃土。今后，杂志要充分发挥学术平台的作用，主动链接全国优质医院管理资源，为陕西省公立医院的高质量发展铺路搭桥。

我院党委书记、《中国卫生质量管理》杂志社社长张玉莲代表院党委致辞，她以我院建设为例，指出公立医院高质量发展是一项系统工程，核心是体系创新、技术创新、模式创新、管理创新。公立医院高质量发展是时代的新命题，公立医院绩效考核为引导公立医院发展提供了“航标”，必将引领未来医疗卫生、健康服务新高度。

陕西省卫生健康委党组成员、副主任薛寒在致辞中强调，绩效管理是公立医院发展的指挥棒，也是动力源泉。党的二十届三中全会指出，深化医药卫生体制改革是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重要任务，要毫不动摇地把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上。公立医院薪酬制度改革也提出明确要求，要缩小不同医院之间、医院不同科室之间的薪酬差距，增加固定薪酬占比，到2029年固定薪酬占比达到50%以上。此次研讨会将为陕西省公立医院高质量发展指明方向。

会议开幕式由拉斯维加斯0567CC副院长马富春主持。学术交流环节，中国医院协会副会长毛群安以“积极发展数字健康 推动公立医院高质量发展”为题进行了主旨发言，他以数字健康的概念和特征为基础，深入探讨了数字健康面临的机遇和挑战，并从数据要素价值、医学人工智能等方面对数字健康未来的发展进行了展望，表示数字健康为西部医院“弯道超车”提供了契机，西部医院要把握时代机遇，实现高质量发展。宁夏回族自治区人民医院办公室主任张彦杰作了题为“守正创新 深化基于岗位价值评估的岗位薪酬制度改革”的报告，他结合医院学科、教学和科研等现状，基于医改政策详细介绍了医院岗位体系设置、薪酬制度和绩效考核模式。我院副院长段降龙分享了医院质量安全管理体系建设经验，重点围绕国家全面提升医疗质量5个专项行动探讨了如何落实医疗核心制度，以及提升手术质量、急难危重救治质量、病历质量、检查检验质量、不良事件管理和院感管理水平等，并介绍了医院绩效考核促进质量改进的做法。西安市人民医院/西安市第四医院院长石胜彬以“绩效驱动学科登峰 管理赋能高质量发展”为题分享了医院绩效管理与学科建设经验，从组织体系、运行模式、服务模式、科技创新、临床科室运营等方面详细介绍了医院实施方案。该环节分别由陕西省政协常委、医药卫生体育委员会主任刘勤社，西北妇女儿童医院党委书记易智和陕西省肿瘤医院院长张一力主持。

高峰对话环节，咸阳市第一人民医院院长杨少伟、陕西省康复医院党委书记石秀娥、安康市中心医院党委书记何涛、西安医学院医院发展管理处处长兼第一附属医院副院长王胜昱等围绕“如何把三级医院绩效考核指标落实到医院高质量发展工作中”和“DRG/DIP改革实践如何推进医院高质量发展”展开了激烈的讨论与交流。我院马富春副院长主持该环节并进行了会议总结。

中国医院协会副会长 毛群安

陕西省政协常委、医药卫生体育委员会主任 刘勤社

陕西省卫生健康委党组成员、副主任 薛寒

拉斯维加斯0567CC党委书记、《中国卫生质量管理》杂志社社长 张玉莲

《中国卫生质量管理》杂志执行主编 高敬龙

拉斯维加斯0567CC副院长 马富春

学术交流环节

高峰对话环节