围绕医院高质量发展规划和精细化管理要求，在院领导的支持指导下，工会在关心关爱职工工作中不断探索和努力。为帮助患病职工减轻医疗开支经济负担，切实将医院“双心”文化内涵落到实处，不断提升职工的幸福感和归属感，近期，经医院党委会研究决定，特安排工会拿出53万元资金，为全院60岁以下的在职职工和在职女职工购买了住院医疗综合互助保障（住院+意外）和女职工特殊疾病互助保障险，参保人数达8156人次。互助保障活动于1月1日起正式启动。2月1日开始至12月31日期间，我院职工生病住院或意外伤害、女职工患特殊疾病等都能得到互助活动的帮助。

职工互助保障险是一项有别于社会保险与商业保险的公益性保险，是一项非营利性的公益活动，在国家医疗保障体系中具有补充医疗保险的地位和作用。本活动由中华全国总工会发起、中国职工保险互助会管理，以解决职工实际医疗经济困难为主要任务。下一步，工会将按季度为住院职工提供相关理赔服务。同时进一步加大职工互助保障活动的宣传，提高职工的认知度、认同度，真真切切用好工会的福利政策，为职工办实事、解难事，让更多职工因互助保障政策得到关爱和帮扶，真正感受到家的温暖。

我院职工参加的在职职工住院医疗综合互助保障（住院+意外）的理赔内容包括因病或意外住院治疗、门诊慢性病治疗。职工在基本医疗段每次因病住院产生的费用，医保报销以后，根据医保结算单，在医保范围内的自费部分按照70%进行理赔，全年不限次数；因意外伤害产生的费用根据受伤程度进行理赔，最高赔付20000元。在职女职工特殊疾病互助保障，自保期开始之日起90天观察期后确诊8类女职工特殊疾病（原发性子宫颈癌；原发性输卵管恶性肿瘤；原发性子宫内膜癌；绒毛膜癌；原发性乳腺癌；原发性外阴癌、阴道癌；原发性子宫肉瘤；原发性卵巢癌）之一，可一次性理赔15000元。