激发医院科技创新潜能，培养更多高层次创新人才，产出更多领先科研成果，服务社会、造福群众，是建设陕西省临床研究型医院的初衷。作为省政府主办的三级甲等综合医院，拉斯维加斯0567CC规模化发展已进入大型医院行列，但科研工作与国内一流临床研究型医院、与公立医院高质量发展目标仍存在相当差距。因此，要激发临床创新潜能，增强医院可持续发展后劲，必须走临床研究型医院建设之路。

《拉斯维加斯0567CC临床研究型医院建设方案》（下文简称《方案》）坚持“统筹规划、合理布局、择优设置、分步实施、开放共享”的原则，实施科研发展“三三九四战略”。力争用三年时间，围绕“科技创新与学科发展相结合、科研型人才与临床型人才相结合、科研成果与医疗服务相结合”三条主线，推动建立“重点突破、平台支撑、人才培育、项目管理、交叉融合、创新转化、考核激励、知识宣教、综合管理”九大配套体系，实现“创新能力强、诊疗水平高、业务能力精，管理效能优”四大建设目标。

《方案》强调，要建立科研重点攻关项目体系，重点聚焦医疗技术、国家大健康需求、严重威胁生命健康质量的高危风险疾病领域研究、原创性基础性突破性研究、临床诊治新趋势、医疗模式转变、新兴学科七大方向。

《方案》要求，要建立临床科研深度融合研究体系。构建“临床－研究－转化－临床”的链条式研究型医学模式。要建立科研创新成果转化体系。成立“产学研用联盟”，积极参与秦创原联合研究项目，打造医企、医工、医药融合转化平台，加强协同创新研究。要建立系统化科研考核激励体系。重点完善专职科研人员保障与评价考核机制；复合型科研人才支持与激励机制；学科带头人科研管理能力考核评价机制；科研成果转化应用支持与激励机制；岗位科研量化目标责任制五类机制建设。

增强公立医院核心竞争力，推动医院高质量发展，广度在于学科发展，深度在于临床研究，高度在于科研创新。更好释放创新潜能，产出更多“从0到1”的原创成果，是弥补医院科研短板，走临床创新之路的关键所在。唯有营造追求卓越、敢于超越的创新氛围，提升创新使命感和责任感，增强创新能力和内生动力，点燃创新发展“引擎”，才能驱动医院结构性变革，实现全面转型升级之路。