为持续提升新职工职业素养，加强医院文化建设，建立一支业务强、素质高的医疗人才队伍，10月9日，医院在行政第五会议室举办新职工入职后医学人文专题培训。医院2021年和2022年入职300余名临床、医技和行政职能部门新职工参加了此次培训。本次培训班采取线上线下相结合的方式进行，人事处徐强处长主持会议。

本次培训特邀医院党委书记张玉莲、党委办公室副主任刘小晋进行授课。张玉莲书记以《医学人文与职业情怀》为主题，详细阐述了医学人文和职业情怀的深刻内涵，剖析了文化与医学之间的内在关联，阐述了作为医者应有的人文修养，并介绍了省医院的人文构建与实践过程，运用众多名医之言启迪青年职工在工作中要时刻坚持以人为本，对生命常怀敬畏之心。她强调，不同环境下，不同客体的人文需求千差万别，从医者在医学实践中应努力做到科学、技术和艺术的平衡，要身体力行践行职业精神，鼓励从医者要善良勤奋，提高修养，既拥有良好的医德，又具备高超的技术，用实际行动为患者提供有温度的医疗服务，做一名让老百姓尊敬的良医。随后，刘小晋副主任围绕《新时代青年人的“三观”与发展》主题与大家亲切交流，用一系列具体生动的实例呈现了新时代青年人的成长关键词——“奋斗”，以大量新闻和采访视频为引，讲述了院内外的优秀学者、英雄人物等砥砺奋斗、牺牲小我、成就大我的故事，鼓励大家勇于前行，不负青春韶华。

徐强处长在总结中指出，良好的人文医学素养是医务工作者开展工作的必备技能，对自身发展、科室和医院建设都具有重要意义。不论是在一线辛勤诊疗的医务工作者，还是在后勤忙碌的行政工作者，每位新职工都应当在自己的岗位上践行职业精神、展现人文情怀，做有温度和文化底蕴的医务工作者，将一代代省医人的优秀职业精神和丰富人文内核传承下去。